Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cte Com de la Region de Suippes H/F - 51

La communauté de communes de la région de Suippes, EPCI à fiscalité propres regroupe 16 communes et 8000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au c½ur de la Champagne crayeuse, Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims. Terre de mémoire de la guerre 14-18 avec un centre d'interprétation qui accueille 13000 visiteurs par an, son camp militaire emploie 1700 militaires et occupe 15000 hectares. Le territoire a de nombreux atouts : plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, des commerces de proximité, un EHPAD et une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Dans le cadre de son développement stratégique, nous cherchons un(e) DGS ayant une solide expertise dans le pilotage de projets complexes, incluant des dimensions :
1. Stratégiques : contribution à la vision territoriale, coordination avec les instances partenaires.
2. Techniques : encadrement des services opérationnels, pilotage des investissements.
3. Juridique : veille au respect de la légalité des actions entreprises par la collectivité, indispensable pour anticiper les risques juridiques et assurer la conformité de l'action publique.
4. Financières : superviser la préparation et l'exécution budgétaire de la collectivité.
5. Organisationnelles : mise en ½uvre de démarches transversales, optimisation des processus et ressources humaines.
6. Communication : conduite du changement, stratégie de communication interne et externe.

Vos principales missions :
- Identifier les enjeux de gouvernance territoriale et du management des équipes pluridisciplinaires,
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques et les choix quotidiens,
- Mettre en ½uvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d'établissement ;
- Diriger les services et piloter l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Améliorer l'inventaire du patrimoine, du contrôle de gestion et l'aide à la décision,
- Préparer et animer les réunions du Bureau Communautaire et du Conseil Communautaire en lien avec le Président,
- Coordonner et manager les équipes et favoriser la communication interne externe,
- Entretenir des relations de proximité et de confiance avec les maires et les personnels des communes
- Superviser les différents projets et prendre en charge les dossiers stratégiques,
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels,
- Être force de proposition sur les pistes de développement territorial,
- Coordonner la communication interne et externe dans l'ensemble.