Conducteur Super Poids Lourds H/F - 51

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Châlons-en-Champagne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork recherche pour le compte de son client situé à Châlons-En-Champagne (51000), un(e) chauffeur SPL pour renforcer ses équipes.
Les horaires sont de journée
Pas de découche

À propos de la mission
- Conduite d'un camion en respectant le code de la route et la législation du transport
- Accroche et décroche
- Vérification du bon fonctionnement de votre véhicule
- Suivi administratif

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Ponctuel(le), autonome, courageux(se) et surtout passionné(e) par la conduite.
- Permis C, CE, FIMO/FCO et carte chronotachygraphe à jour.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Permis C1
- Permis C1E
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Extrait de casier judiciaire

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.