Cadre Commercial Éolien H/F - 51

Les missions du poste

Je recherche pour mon client un(e) Chargé(e) d'affaires / Commercial(e) Éolien - Grand Est. Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work, filiale d'un groupe suisse en forte croissance dans le domaine des énergies renouvelables. Ici, chacun peut pleinement exprimer son potentiel dans une ambiance stimulante et bienveillante. Ce poste est une création pour accompagner le développement de la partie éolienne.Déplacements 2 à 3 jours par semaine, avec éventuels découchés.

En tant que Chargé(e) d'affaires / Commercial(e) Éolien, vous êtes responsable de développer de nouveaux projets éoliens sur votre secteur.

Vos principales responsabilités :Prospecter et négocier des contrats fonciers avec des propriétaires terriens, exploitants agricoles ou fermiers.

- Préparer et mener des rendez-vous commerciaux terrain, conclure les contrats sous seing privé.
- Réitérer les baux notariés pour l'installation des éoliennes.
- Suivre les partenariats fonciers jusqu'à la phase de construction.
- Assurer un rôle de relais et de représentation auprès des élus locaux, associations, riverains et entreprises locales.
- Organiser et animer des actions de concertation (réunions publiques, conseils municipaux, salons locaux, etc.).

Un accompagnement et une formation sont prévus pour maîtriser les aspects spécifiques du développement éolien. Vous collaborez avec une équipe (cartographes, chefs de projets) et disposez de tous les outils pour réussir.

Le profil recherché

- Vous êtes mobile sur toute la zone Grand Est

- Vous acceptez les déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine) et les découchés si nécessaire.
- Vous avez une expérience confirmée de commercial terrain, à l'aise pour chasser de nouvelles opportunités, trouver de l'information et conclure des affaires (esprit débrouillard et persévérant).
- Vous connaissez l'environnement rural local : monde agricole, propriétaires terriens, ou vous disposez d'un réseau local (élus, mairies, communautés de communes).
- Idéalement, vous venez du secteur éolien, solaire ou agricole ; à défaut, vous justifiez d'une première expérience solide en développement commercial terrain.
- Vous êtes capable de rédiger des courriers à destination d'élus et de présenter clairement vos projets à l'écrit (un test écrit et une mise en situation commerciale sont prévus au processus de recrutement).

Agence de recrutement et de visibilité digitale. Je recrute pour mon client, une entreprise certifiée Great Place to Work, filiale d'un groupe suisse en forte croissance dans le domaine des énergies renouvelables..