Assistant RH - Paie - Direction des Affaires Médicales H/F - 51

Le Centre Hospitalier Léon Bourgeois est un établissement de proximité qui dispose de lits en Médecine - Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de SSR et d'EHPAD.

Le CH de Châlons-en-Champagne s'inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, et notamment par l'extension de l'EHPAD.

L'établissement est également en direction commune et regroupe le CH d'Argonne ainsi que l'EHPAD de Vienne-le-Château.

Certifié HAS avec mention en 2023.Poste à pourvoir dés que possible

Poste à temps plein

Ouvert aux CDD, CDI, Détachement et Mutation

Les missions du poste :

Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de Châlons-en-Champagne, Le CH D'Argonne de Sainte-Menehould et l'EPHAD la Clé des Champs de Vienne le Château sont en direction commune.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH paie aux affaires médicales pour compléter notre équipe. Si tu souhaites relever des défis, apporter des idées innovantes et contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, rejoins nous !

Tes missions seront les suivantes :

- Gestion de carrières :

- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.

- Paie :

- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;

- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;

- Formation médicale :

- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié

- Saisir les remboursements de frais afférents ;

- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;

- Gestion du temps de Travail :

- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;

- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.