Chef de Chantier Second Oeuvre H/F - 51

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE recrute pour son client - Chef de chantier H/F
Spécialisé dans les travaux de peinture et de revêtement de sols
Secteur d'intervention : Épernay / Châlons-en-Champagne / Saint-Dizier

Rémunération :
À partir de 2 700 € brut mensuel selon profil et expérience
+ Tickets restaurant
+ Véhicule de service et carte essence

Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) à l'agence d'Épernay, vous assurez la tournée des chantiers en lien direct avec l'agence, le client (bailleur social), les locataires et les équipes opérationnelles.
Vous intervenez sur des chantiers en locaux vides ou parfois habités et veillez à la coordination globale des travaux de rénovation.

Véritable chef d'orchestre, vous êtes le relais entre tous les acteurs du chantier et garantissez le respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client.

Vos missions :

- Organiser l'activité : planification, organisation du chantier, suivi d'avancement
- Assurer le suivi de l'exécution et la qualité des interventions
- Visiter quotidiennement les chantiers pour vérifier la conformité
- Recueillir les certificats de fin de travaux
- Centraliser les demandes des compagnons (matériel, problèmes rencontrés) et proposer des solutions
- Assurer le suivi de chantier sur le terrain et la transmission des informations
- Gérer l'administratif à l'agence d'Épernay
- Se déplacer régulièrement sur les zones d'Épernay, Châlons-en-Champagne et Saint-Dizier
- Manager et animer les équipes terrain, coordonner les compagnons
- Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et remonter les besoins en formation
- Prendre les rendez-vous avec les locataires
- Gérer les sous-traitants et participer à l'élaboration des plannings
- Utiliser les outils informatiques (Excel, mails, courriers) pour le suivi administratif et technique