Directeur Adjoint - Administratif et Financier EHPAD H/F - 51

Création de poste : accompagnement assuré - évolution possible vers la direction - travail en doublure sur les volets techniques - accompagnement à la prise de poste - montée en compétences progressive.
Poste à pourvoir de suite

Votre rôle :
Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l'établissement. Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l'organisation générale et à l'aide à la décision.

Missions principales (progressives et accompagnées)
***Gestion budgétaire et financière
- Élaboration, exécution et suivi du budget (EPRD)
- Suivi comptable et financier
- Facturation résidents, mandats et titres (en doublure)
- Préparation des comptes administratifs (ERRD)
- Mise en place d'outils de suivi et d'analyse
***Gestion administrative et juridique
- Suivi des procédures administratives
- Marchés publics, contrats et conventions
- Rédaction de notes, rapports et documents administratifs
***Pilotage et appui à la direction
- Participation à l'organisation générale
- Aide à la décision par l'analyse et le reporting
- Continuité de direction en l'absence de la Directrice
***Ressources humaines
- Participation à l'élaboration de la paie (en doublure RH)
- Suivi administratif du personnel
- Contribution au pilotage de la masse salariale

Votre profil :
- Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique
- Connaissances ou appétence pour l'EPRD / ERRD
- Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée
- Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus
Le poste est ouvert à un professionnel H/F issu de la comptabilité ou de la gestion et souhaitant évoluer vers des fonctions de direction, ou à une personne en reconversion disposant de compétences solides en administration publique.
Nous recherchons avant tout un potentiel et une motivation, plus qu'un parcours "parfait".

Conditions et perspectives : Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil, Accompagnement à la prise de poste et formations CNFPT, Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement médico-social

Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoire . Les candidatures sans lettre de motivation seront rejetées