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Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale Ctg et Contrat Local de Santé Cls... H/F - 51

Description du poste


Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, le/la chargé(e) de mission assure l'élaboration, l'animation et la coordination du Projet éducatif et social local ainsi que la mise en oeuvre de la politique de santé publique du territoire. Il/elle est le pivot entre la collectivité, la CAF et l'Agence Régionale de Santé (ARS).

Missions principales
Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Diagnostic et Stratégie : Recueillir les données, réaliser les diagnostics territoriaux (atouts/faiblesses) et définir les orientations prioritaires avec la CAF.
- Plan d'actions : Élaborer et coordonner le plan d'actions thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits).
- Ingénierie de projet : Accompagner les porteurs de projets internes et externes dans la mise en oeuvre technique et méthodologique.
- Évaluation : Définir les indicateurs de suivi et piloter l'évaluation des actions engagées.
Animation et Suivi du Contrat Local de Santé (CLS)
- Coordination du CLS : Assurer le déploiement opérationnel des axes du CLS.
- Animation de réseau : Fédérer les acteurs de santé du territoire (professionnels, structures médico-sociales, associations, CPTS...) et organiser les instances de pilotage.
- Veille et Observation : Suivre les indicateurs de santé locaux et identifier les besoins émergents de la population.
- Interface Institutionnelle : Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et assurer le lien avec les dispositifs de droit commun.
Animation de la dynamique partenariale et transversale
- Conseil aux élus : Apporter une expertise technique et proposer des arbitrages stratégiques pour le développement du territoire.
- Transversalité : Créer des passerelles entre les thématiques "Social/Famille" (CTG) et "Santé" (CLS), notamment sur la prévention santé des jeunes et des seniors.
- Participation citoyenne : Organiser la concertation avec les habitants pour favoriser l'émergence de projets répondant aux besoins réels.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Médiation
  • Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Châlons-en-Champagne

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 44379
  • Médiane niveau de vie : 19390€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4720
  • Actifs : 20323
  • Nombres d'entreprises : 2079

Sources :


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