Psychologue du Travail Sst H/F - 51

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.

Il porte des unités et services à vocation régionale :

- l'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- l'unité de neuromodulation,
- le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.

C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).

Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Marne recherche un psychologue du travail à 50%.

Le service de santé du travail (SST) interne assure le suivi médical des professionnels pour prévenir les risques liés à leur activité. Il réalise les visites médicales réglementaires, surveille l'impact des conditions de travail sur la santé et propose des actions de prévention adaptées. Il accompagne les professionnels exposés à des risques spécifique (biologiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux). Il conseille la direction sur l'aménagement des postes et l'amélioration des conditions de travail.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Prévention des risques psychosociaux :

- Conduire des entretiens individuels d'écoute, d'évaluation et d'orientation des agents en difficulté
- Accompagner les agents confrontés à des situations de stress, d'épuisement professionnel, de conflits ou de violences
- Évaluer les facteurs organisationnels et relationnels pouvant impacter la santé mentale au travail
- Participer au repérage précoce des situations de souffrance au travail
- Contribuer au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle
- Participer aux études de poste en lien avec le médecin du travail

Accompagnement des collectifs de travail :

- Mettre en place des groupes d'expression et d'analyse des pratiques professionnelles
- Animer des temps d'échanges collectifs favorisant la régulation des tensions
- Accompagner les encadrants dans la gestion des situations relationnelles difficiles
- Soutenir les équipes confrontées à des événements potentiellement traumatiques

Sensibilisation et formation :

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur :
- les risques psychosociaux,
- la gestion du stress,
- la prévention de l'épuisement professionnel,
- la qualité de vie au travail
- Participer à la formation des encadrants à la prévention des risques humains et organisationnels
- Contribuer à la diffusion d'une culture de prévention au sein de l'établissement
- Participe aux reconversions professionnelles

CONDITIONS D'EXERCICE

Activité répartie entre consultations individuelles et éventuellement interventions collectives.

Déplacements possibles sur l'ensemble des sites de l'établissement.