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Chef Cellule RH H/F - 51

Description du poste

  • Service infrastructure de la défense (SID)

  • Châlons-en-Champagne - 51

  • Fonctionnaire

  • Publié le 17 Mars 2026


Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.

Le SID Nord-Est (SID NE) est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon).

Affecté à la section commandement, le correspondant Ressources Humaines (RH) assiste quotidiennement le chef de l'USID pour la préparation des documents administratifs nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines de l'unité. A l'écoute du personnel, il le conseille et l'aide dans ses démarches administratives (soldes, mutation, dossier OPEX, changement de situation personnelle ou professionnelle, préparation aux examens, formation, etc...).

Parfaitement dévoué et d'une grande rigueur professionnelle (discrétion, loyauté, travail en équipe), le titulaire du poste est en étroite relation avec le Bureau des Ressources Humaines Régional de la portion centrale situé à Metz, pour exécuter les missions RH en respectant les échéances fixées. Il se tient au courant des évolutions de la réglementation et est en mesure de conseiller le chef USID et les chefs de section dans l'intérêt du service et de l'administré.

Le titulaire du poste sera en charge des missions suivantes:
- Exploiter les dossiers des administrés (civils et militaires) ;
- Assurer la synthèse de différents travaux ;
- Assurer l'organisation de commissions et participer aux relations sociales ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Préparer le travail d'avancement (fonctionnaires - ouvriers) ;
- Préparer le travail de notation personnels civils et militaires ;
- Organiser les élections du personnel ;
- Assister les personnels dans les démarches administratives.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Châlons-en-Champagne

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 44379
  • Médiane niveau de vie : 19390€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4720
  • Actifs : 20323
  • Nombres d'entreprises : 2079

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