Les missions du poste


Avec plus de 5,5 millions d'habitants sur un territoire vaste de quelque 57 800 km² et un positionnement stratégique au coeur de l'Europe, la Région Grand Est, née le 1er janvier 2016, de la fusion entre l'Alsace, la Champagne-Ardenne et la Lorraine, dispose d'un potentiel de développement et d'attractivité particulièrement remarquable. Depuis l'acte II de la décentralisation, et notamment la loi n° 2004-809 du 13/08/2004 relative aux libertés et responsabilités locales ainsi que la loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République dite « loi NOTRé », la Région exerce ses compétences dans divers domaines, notamment la mobilité, le développement économique, l'aménagement et le développement durable du territoire, la formation professionnelle, les lycées, la culture, la santé, l'environnement et le développement durable.

La Région Grand Est est l'employeur des agents exerçant dans les établissements d'enseignement qui assurent, au quotidien, le fonctionnement et l'entretien des établissements d'enseignement secondaire et des CREPS compte ainsi près de 7500 agents, répartis au sein de douze Maisons de la Région, des deux Hôtels de Région de Châlons-en-Champagne et de Metz, du siège à Strasbourg et 241 lycées publics dont 215 bénéficiant d'une restauration et 175 d'un internat.

L'ensemble des établissements publics d'enseignement secondaire du Grand Est accueille environ 215 000 lycéens.

Missions du poste :
Assiste et conseille les établissements d'enseignement pour tout problème de fonctionnement, personnel, moyens dans les domaines de l'entretien, de la restauration et de la maintenance. Conseille pour des opérations d'aménagement, de maintenance et d'achat de matériel. Apporte une expertise technique avant validation des demandes de changement d'équipements des établissements d'enseignement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260410000281-conseiller-technique-entretien?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Techniques de comptes rendus

Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition
Réactivité
Attitudes de service
Sens de l'écoute

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