Chargé des Ressources Humaines - Mba Mrh en Alternance - 2026-2028 H/F - Groupe AFPAM Formation

L'alternance à l'AFPAM, c'est quoi ?

1. L'immersion totale : Oubliez la théorie pure. En rejoignant l'une de nos entreprises partenaires, vous apprenez sur le terrain, avec de vraies responsabilités et au contact de professionnels qui vous transmettent leurs compétences.

2. 50 ans d'expérience, ça change quoi pour VOUS ? En 50 ans dans la région de Reims, nous avons formé des milliers d'apprentis. Aujourd'hui, beaucoup de nos anciens apprentis sont devenus les patrons et les recruteurs du territoire. Quand ils cherchent un alternant, ils savent où le trouver, à l'AFPAM !

Quels sont vos avantages ?

Zéro frais de scolarité : Votre formation est financée, vous ne payez rien, c'est normal c'est la loi.

Un salaire chaque mois : Vous apprenez, vous travaillez et vous êtes payé pour ça.

Un CV qui pèse : Vous sortez avec un diplôme reconnu ET une expérience solide.

Le réseau AFPAM : Vous bénéficiez de 50 ans de relations de confiance avec les entreprises locales.

Nous sommes situés à BEZANNES, accessibles par le TRAM, le Train et le BUS. La circulation et le stationnement ? Comme dans toutes les villes, mais à BEZANNES, au coeur des entreprises du Parc d'Affaires, dans une zone moderne et agréable.

Prêt ? Rejoignez nous !

www.afpam-formation.fr


Une crèche située à Châlons-en-Champagne, dédiée à l'accueil et à l'éveil des tout-petits dans un cadre à la fois sécurisé et chaleureux. Pensé pour favoriser le développement des enfants, l'établissement accorde une attention particulière au bien-être des familles comme à celui des équipes éducatives. L'ambiance y est bienveillante, structurée et rassurante, permettant à chacun d'évoluer sereinement, dans un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement.

Vos missions principales :

- Recrutement et intégration des collaborateurs : participer au sourcing des candidats, conduire des entretiens et assurer un accueil structuré des nouveaux membres de l'équipe
- Rédaction et gestion des contrats : établir, suivre et archiver les contrats de travail, en respectant les procédures internes et les obligations légales
- Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers salariés, suivi des temps de travail, organisation et archivage des documents
- Participation à la gestion de la paie : collecter les éléments variables, assister le service paie et contribuer à la fiabilité des données
- Saisie des plannings : organiser les plannings des équipes en lien avec les besoins de la crèche et garantir une bonne gestion des ressources humaines au quotidien

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'une bonne capacité à gérer les priorités. Votre sens de l'organisation et votre approche humaine seront essentiels pour soutenir une équipe dédiée à l'enfance.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines