Directeur Général des Services - Communaute d'Agglomeration de Chalons en Champagne H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Directeur Général des services (H/F)
Contexte
L'agglomération de Châlons-en-Champagne compte 80 000 habitants répartis sur 45 communes dont sa ville centre de 45 000 habitants. Idéalement située, elle bénéficie d'une vie culturelle et sportive très riche et compte sur son territoire une scène nationale, une école des arts et métiers, une école européenne du cirque, un festival des arts du cirque et du théâtre de rue, un tissu associatif très important.
La Communauté d'agglomération et la Ville de Châlons-en-Champagne ont décidé la mise en oeuvre au 1er janvier 2025 d'une administration unique regroupant ainsi 1 180 agents au sein d'une même entité.
La Communauté d'agglomération recherche son futur directeur général des services pour piloter la stratégie administrative, financière et opérationnelle de l'intercommunalité et de la ville centre. Vous aurez pour mission d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre des politiques publiques et de garantir la performance des services.
Missions principales
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de mandat et des politiques publiques
- Conseiller et accompagner les élus dans leurs prises de décision
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'administration communautaire composée de 4 directions générales adjointes
- Impulser un management transversal, favorisant la conduite du changement, le dialogue social et la performance collective.
- Piloter la stratégie financière en veillant à la soutenabilité budgétaire et en optimisant les ressources publiques
- Conduire les projets structurants et les démarches de modernisation de l'administration
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée : idéalement en poste de direction générale ou de direction stratégique dans une collectivité de taille similaire.
- Compétences clés :
o Maîtrise des finances publiques et de la gestion des collectivités.
o Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
o Vision stratégique et sens de l'innovation.
o Excellente connaissance du droit des collectivités territoriales.
- Qualités humaines : Rigueur, diplomatie, résilience et engagement pour le service public.
Compétences requises
- Management d'équipe