Les missions du poste
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.Votre agence SUPPLAY CHALONS-EN-CHAMPAGNE recherche pour son client situé à proximité de Châlons-en-Champagne un(e) ASSISTANT RH H/F en CDI.
Rattaché(e) au service des ressources humaines, vos principales missions seront :
Gestion du personnel / statistiques sociales :
- Gérer les entrées/sorties du personnel, y compris suivi des intérimaires
- Gérer les contrats de travail et les dossiers du personnel
- Déclarer et suivre les visites médicales, les dossiers pénibilités, les dossiers Prévoyance...
- Gérer et suivre les arrêts de travail, les dossiers accidents du travail
- Préparation et suivi du plan de formation du site
- Préparation et suivi des entretiens pro et/ou annuels
- Préparer les éléments pour les provisions comptables, le Bilan social, l'Egalité Hommes/Femmes,
- Analyser et suivi mensuel de KPI
GTA et Paye :
- Suivi et contrôle du logiciel de GTA, corrections et mises à jou
- Suivi et contrôle des calendriers, variables de paye : primes, congés ...
- Assurer le suivi et la vérification du traitement de la paie via le logiciel de Gestion des temps et le prestataire paye
- Suivi de l'évolution du système de GTA
Activités connexes
- Gestion de l'affichage du site
- Gestion des accès au site
- Gestion de l'Intéressement, de la Participation, de la PIDR, application des NAO, préparation du budget, ...
- Assister la direction dans l'organisation et le suivi des réunions CSE
- Organiser les élections des représentants du personnel du site
- Suivi des commandes et facturations dans son domaine
- Veille juridique : suivi des évolutions législatives
- Assistance Direction du Site (organisations réunions, déplacements du personnel, dossiers transversaux...)
Ce poste est à pourvoir au sein d'une entreprise familliale spécialisée dans le secteur de l'industrie.
Horaires : Variables - de journée
Rémunération : selon profil
Niveau : Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent - une expérience de minimum 2 ans est requise.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge et vous recherchez un poste dynamique et diversifié ?
N'hésitez plus et contactez-nous !
Le profil recherché
- Gestion des priorités et du stress
- Rigueur, disponibilité et discrétion
- Autonome et réactif-ve
- Sens de la communication
Maitrise des logiciels : OFFICE - SAP - HOROQUARTZ
Connaissances dans le droit du travail appéciées.
Compétences requises
- Logiciels de gestion des temps (GTA)