Les missions du poste

Missions principales :
- Participer et mettre en oeuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie),
- Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale,
- Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en oeuvre des règles de gestion des ressources humaines,
- Participer au développement des projets RH,
- Participer à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières

Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Châlons-en-Champagne