Les missions du poste

En tant que collaborateur(trice) du Directeur Général, vous serez en charge de plusieurs missions clés en Ressources Humaines (RH) :

Gestion de la formation :

Suivi des dossiers de formation pour CAJ et sa filiale.
Relation avec les organismes de formation.
Organisation logistique des formations (salles, matériel, convocations).
Recrutement :

Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Présélection des candidatures et organisation des entretiens.
Intégration des nouveaux salariés.
Gestion des contrats saisonniers (période de moisson) :

Saisie des heures des saisonniers sur Octime.
Sortie administrative des saisonniers et collecte des questionnaires de fin de mission.
Entretiens de parcours professionnel :

Organisation et réalisation des entretiens.
Gestion administrative RH :

Demandes de visites médicales.
Constitution des dossiers pour les médailles du travail.
Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
Gestion des notes de frais et des convocations pour les événements internes.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Assistant RH H/F

  • Juniville - 08
  • CDD
  • Adecco France
Publié le 19 Mai 2026
Je postule

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Châlons-en-Champagne