Charge de Labellisation H/F - Almea Formations Interpro

Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle.
Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.DESCRIPTIF DU POSTE
Instance labellisatrice reconnue par France compétences depuis 2019, le Réseau E2C France pilote le processus de labellisation des Écoles de la 2e Chance, permettant l'attribution du label E2C et de la certification Qualiopi.
Au coeur des enjeux de qualité, d'amélioration continue et de structuration du réseau, le Réseau E2C France accompagne ses Membres dans leurs démarches qualité, notamment à travers l'organisation de visitesconseil.
Véritable levier de progrès collectif, la labellisation permet également d'identifier les bonnes pratiques, qui sont ensuite diffusées à l'ensemble du Réseau via différents canaux (intranet, événements dédiés, temps d'échanges.).

Dans ce contexte, le Réseau E2C France recrute un(e) Chargé(e) de labellisation en Contrat à Durée Indéterminée.

Vos missions :
En lien étroit avec les enjeux stratégiques du Réseau et les projets en cours, vous aurez pour principales missions de :
Piloter le processus de labellisation E2C et Qualiopi, en garantissant sa cohérence, sa qualité et son amélioration continue ;
Accompagner les Écoles de la 2e Chance dans leurs démarches qualité (préparation, suivi, visites conseil, échanges de pratiques) ;
Analyser les pratiques existantes, identifier les initiatives inspirantes et contribuer à leur essaimage au sein du Réseau ;
Participer à la structuration et à l'évolution des outils et référentiels qualité ;
Contribuer aux travaux transversaux du Réseau en lien avec la qualité, la certification et les projets nationaux.
Votre environnement de travail :
Poste basé à Châlons-en-Champagne (51)
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, en fonction des projets, de l'actualité et des événements du Réseau
Télétravail partiel possible, selon des modalités à définir

Rémunération et avantages :
Rémunération fixe comprise entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience
(versée sur 13,5 mois)
Part variable sur objectifs possible
Mutuelle et régime de prévoyance, avec une prise en charge employeur à 90 % des cotisations.
PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui vous caractérise :
Rigoureux(se), à l'écoute et proactif(ve), vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées
Vous savez structurer votre action, définir une méthodologie claire et intégrer les besoins des différentes parties prenantes
Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets, le suivi des étapes clés et la coordination d'acteurs variés
Votre parcours :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5), idéalement dans les domaines de la qualité organisationnelle, du management du changement ou domaines connexes
Une première expérience professionnelle sur des missions similaires est appréciée
Une connaissance du secteur de la formation constitue un atout
Votre motivation :
Vous êtes animé(e) par un fort intérêt pour l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable
Vous souhaitez vous engager dans un poste à fort impact, au service des jeunes éloignés de l'emploi et d'un réseau national engagé
Vos compétences clés :
Excellentes capacités organisationnelles et méthodologiques
Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en français
Capacité à conduire en autonomie des projets d'envergure nationale et à accompagner des structures dans leurs démarches qualité
Votre façon de travailler :
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs
Adaptable et curieux(se), vous savez évoluer dans une structure dynamique et en transformation
Mobilité :
Titulaire du permis B, vous êtes autonome dans vos déplacements pour les événements et visites sur sites

Experience: 2 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).