Chargé Mission Développement Marne-Ardennes H/F - Comite Regional d Education Physique et

Le Comité Régional EPGV Grand Est (COREG EPGV Grand Est) est une structure déconcentrée de la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV), Fédération sportive multisports et non compétitive de 480 000 licenciés à l'échelle nationale. Le Comité Régional EPGV Grand Est (fort de ses 29 300 licenciés, 490 animateurs répartis sur 395 clubs) définit et met en oeuvre le développement régional et coordonne les actions de formation qualifiante et diplômante animateursLe Comité Régional EPGV Grand Est (COREG EPGV Grand Est) est une structure déconcentrée de la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV), Fédération sportive multisports et non compétitive de 480 000 licenciés à l'échelle nationale.
Membre de l'Équipe Technique Régionale, le/la Chargé(e) de mission Développement est placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Régional et sous l'autorité technique et fonctionnelle du Directeur Technique Territorial auquel il/elle rend compte régulièrement de ses actions. Le/La Chargé(e) de Mission Développement est mis(e) à disposition du Comité Départemental Marne-Ardennes, département dans lequel il/elle assurera ses missions.

2. Missions
Le Comité Régional recrute un/une Chargé(e) de mission Développement Marne-Ardennes qui aura en charge :
La promotion de l'activité EPGV (séances, programmes Santé, événementiels) ;
L'accompagnement des clubs (gestion associative, emploi, formation professionnelle) ;
La participation au diagnostic territorial ;
La participation active à la vie associative des structures (réunions, groupes projets, AG.) ;
Les relations avec les partenaires Départementaux.

3. Compétences requises
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité, proactivité
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Connaissance du milieu associatif et sportif
Maîtrise de la méthodologie de projet : repérage d'appels d'offres, capacité à y répondre, montage de projets, d'événements, de dossiers
de demande de subvention, suivi, évaluation, bilans
Maitrise des outils informatiques de base (pack office) et aptitude à utiliser les TIC (internet, réseaux sociaux.).

4. Qualifications
Formation en gestion de projet, DEJEPS ou équivalent - Niveau Bac +2 (débutant accepté) ou Expérience significative dans la gestion de projet
Permis B et véhicule personnel

5. Caractéristiques du poste
Contrat : CDI Temps partiel en forfait jours (équivalent 24h/semaine - 3,5 jours).
Classification : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Rémunération mensuelle brute (13 mois) : 1 660 €.
Lieu de travail : siège du Comité Départemental Marne-Ardennes à Chalons en Champagne (51).
Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations liées aux projets.
Les périodes de travail : rythme souple, disponibilité ; relative autonomie dans la gestion du temps de travail.
Possibilité de travail ponctuel le week-end.
Les fonctions nécessitent des déplacements fréquents sur les départements de la Marne et des Ardennes, ponctuellement sur la région Grand Est, voire sur le territoire national.
Véhicule personnel indispensable pour mener à bien les missions confiées, prise en charge des frais de déplacement.
Mise à disposition de téléphone portable et d'ordinateur portable.

6. Autre
Une formation en alternance sera proposée avec un accompagnement personnalisé : Formation fédérale « Conseiller de Développement ».
- Date limite de retour des candidatures : 19 juin 2026
- Entretiens : 1er juillet 2026 - Prise de fonction : 20 août 2026 CANDIDATURES A ADRESSER A : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation de compétitions sportives,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Développer et gérer des relations ou partenariats,Concevoir et gérer un projet,Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Réaliser le bilan des actions de communication,Concevoir des supports de communication et d'image,Contribuer à une stratégie de communication,Analyser, exploiter, structurer des données,Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports