Délégué Dpf H/F - Union Depart des Assoc Familiales

L'UDAF de la Marne intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.Votre poste :
Mise en oeuvre de mesures AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial), ordonnées par le Juge des Enfants, mesures s'inscrivant dans le champ de la protection de l'enfance (Art 375 du CC).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3/+4)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute et disponibilité.
- Capacité à analyser un budget familial en détectant les dysfonctionnements.
- Evaluer les risques encourus pour les enfants de ces dysfonctionnements de gestion ; savoir rendre autonome les parents dans la gestion de leur budget
- Connaissance du public et de ses problématiques
- Savoir travailler en équipe et avec les partenaires
- Bonne pratique des outils de bureautique et des techniques de gestion budgétaire
- Permis B exigé - déplacements quotidiens au niveau départemental

Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 19/06/2026

CDI - Temps complet
Qualification Educateur Spécialisé
Diplôme de niveau 6 minimum exigé
Poste basé à Châlons-en-Champagne et à pourvoir dès le 02/07/2026

Experience: 1 An(s) - secteur social ou médico-social

Compétences: Accompagnement dans les démarches administratives,Techniques de communication,Principes de la protection de la vie privée,Normes rédactionnelles,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Préparation de rapports d'activité,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire,Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires,Informer les personnes sur leurs droits et obligations,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Assurer la liaison avec les services sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.