Adjoint Chef de Service Sral H/F - Service Public

La DRAAF Grand Est est implantée sur les sites de Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg et regroupe 200 agents.
Elle coordonne les politiques publiques du ministère en charge de l'agriculture, de la forêt et de l'agro alimentaire
Domaines d'intervention : formation et développement, forêt et bois, économie agricole et alimentation, information statistique et économique, alimentation.

Le service régional de l'alimentation pilote et coordonne au niveau régional le programme de ''sécurité et qualité sanitaires de l''alimentation'' (P206) mis en oeuvre par les directions départementales en charge de la protection des populations (DDecPP), pour les animaux et les denrées d'origine animales et par la direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt pour la protection des végétaux et la déclinaison politiques incitatives. Il est en charge de la surveillance du territoire et de la santé des forêts. Il anime les politiques publiques incitatives de réduction de l'usage des produits phytosanitaires et d'amélioration de l'offre alimentaire.

Le service est composé d'un 50aine d'agents répartis sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg) dont un pôle coordination principalement basé à Strasbourg, un pôle ''inspections mutualisées'' sur chaque site, un pôle Programme National Alimentation et un pôle ECOPHYTO basés à Strasbourg avec des coordinateurs territoriaux sur chaque site et un pôle santé des forêts Nord Est basé à Metz.

Sous l'autorité du chef de service régional de l'alimentation, l'adjoint.e au chef de service basé à Châlons supplée le chef de service sur l'ensemble des missions SRAL BOP206 sur le périmètre des onze unités opérationnelles et prend certaines missions en propre en s'appuyant sur le management par la qualité via la démarche par processus

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Appui au chef de service :
- assurer la suppléance ou le remplacement du chef de service en cas d'absence ou de besoin
- participer et contribuer à l'organisation et au management du service, dans un contexte multi-site qui nécessite une implication particulière (points et déplacements réguliers avec les agents en site distants)
- participer aux instances de coordination et de pilotage (codir, copil, réseau DDecPPs, CROPSAV, CRALIM....)

Missions en responsabilité spécifique :
Sous la responsabilité du chef de service et avec l'appui des différents pôles et chargés de mission, l'adjoint assurera les missions suivantes :
- piloter la politique sanitaire régionale en santé végétale, dans le cadre de la nouvelle gouvernance sanitaire
- harmoniser les pratiques de 3 pôles ''inspections mutualisées''
- participer à la déclinaison des politiques incitatives (Ecophyto, PNA) et assurer le lien transversal avec les politiques portées par les autres services de la DRAAF (plan pluriannuel du MAASA en région, planification écologique...) et les autres services de l'Etat le cas échéant
- assurer la communication du service et la supervision du management par la qualité
- porter la démarche One Health avec les partenaires dans les instances ad'hoc
- préparation de certains dossiers sensibles ou complexes en réponse aux demandes du préfet ou de la direction

CHAMP RELATIONNEL :
L'adjoint du chef de service est en relation avec la DGAL, la direction et tous les services de la DRAAF, les DDecPPs, les OVS, les laboratoires, les directions régionales et agences (agences de l'eau, ARS), les collectivités territoriales, les organisations professionnelles, dont la chambre régionale d'agriculture, et les instances vétérinaires et phytosanitaires

SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
Connaissances des missions des DDecPPs et de la DRAAF
Connaissance de l'environnement institutionnel et agricole
Droit administratif et pénal
Management par la qualité via la démarche par processus
Connaissance des applications métiers DGAL (RESYTAL et autres)

SAVOIR-FAIRE :
Aptitude du management, sens du relationnel
Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités
Autonomie
Capacité à travailler en équipe et à animer ou diriger un collectif
Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
Aisance orale et rédactionnelle
Aptitudes à la communication vers publics variés
Disponibilité