Educateur Spécialisé - pas - Handicap Rare H/F - Direction des ressources humaines Acpei

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Institut Médico-Educatif "Le Tremplin", un Educateur Spécialisé Handicap Rare et Coordinateur EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Châlons-en-Champagne, déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département Vos missions Sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service EMAS et du directeur EMAS/PAS pour la mission EMAS, et sous l'autorité de la Direction de l'établissement pour la mission Handicap Rare, vous assurez les missions suivantes : Mission Coordinateur EMASCO (50%) : - Conseiller et participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap. - Apporter appui et conseil aux établissements scolaires confrontés à des difficultés avec un élève en situation de handicap. - Initier des actions provisoires permettant le maintien de la scolarité. - Conseiller, si nécessaire, l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH. - Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'accompagnement de la communauté éducative. - Assurer la coordination de l'équipe mobile. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau. Mission Réseau Handicap Rare (50%) : - Accompagner les situations de handicap rare accueillies au sein de l'établissement. - Recenser les situations de handicap rare dans les établissements de l'Acpei ainsi que les ressources mobilisables sur le territoire. - Réaliser une analyse complémentaire des besoins des personnes en situation de handicap rare afin de favoriser leur santé, leur autonomie et leur participation sociale. - Intervenir en appui et en complémentarité de l'Équipe Relais Handicap Rare (ERHR) auprès des équipes pluridisciplinaires et des familles. - Présenter le dispositif Handicap Rare auprès des professionnels, partenaires et familles. - Assurer le suivi de l'activité au travers d'indicateurs transmis à la pilote de l'Équipe Relais Handicap Rare. - Accompagner les enfants et adolescents dans le cadre de leur projet personnalisé. - Participer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Formation - Titulaire du Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent - Être titulaire d'un permis B Compétences techniques et relationnelles - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et capacités d'analyses des situations - Expérience en lien avec la scolarité des enfants en situation de handicap - Maitrise des outils d'accompagnement des enfants avec Troubles du Comportement - Connaissances et capacité d'utilisation des outils numériques Qualités humaines - Esprit d'équipe - Sens du relationnel Rémunération - Classification Selon qualification et ancienneté en référence à la CCN du 15 mars 1966

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie