Chef du Service de l'Aide Sociale à l'Enfance - Conseil Departemental de la Marne H/F - Conseils départementaux

Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE) a pour mission d'assurer la protection de l'enfance à l'échelle du département. Ce service est composé de 5 unités : appui technique aux territoires ( qui est l'interface avec les circonscriptions et s'assurant du déploiement harmonisé des orientations départementales en matière de protection de l'enfance), accueil familial ( gestion de la carrière, de l'accompagnement des assistants familiaux ainsi que du dispositif d'accueil), filiation et adoption ( assure le suivi des pupilles dans leur projet de vie et réalise les investigations en vue d'une adoption), mineurs non-accompagnés (gère le dispositif d'accueil et d'accompagnement des MNA), cellule recueil d'Informations préoccupantes (gère le recueil et l'évaluation des IP).En votre qualité de chef du service, vous pilotez et animez la stratégie territoriale en matière de protection de l'enfance. Vous contribuez à la définition des orientations départementales de cette politique. Vous assurez l'organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine. Vous animez, en lien avec la direction, le réseau partenarial.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260709000095-chef-service-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes titulaire d'un Bac +3. Vous disposez du permis B. Une expérience dans le domaine de l'enfance et du social est indispensable. Vous recherchez un poste où la coordination d'équipe et de partenaires sont au coeur de votre activité. Vous disposez de : - Solides connaissances en protection de l'enfance- Connaissances juridiques,- Qualités rédactionnelles,- Capacité à fédérer des équipes et partenaires,- Maitrise des méthodes de management,- Méthodologie de conduite de projets.Vous êtes :- Autonome et faites preuve de souplesse dans votre organisation,- Doté d'une aisance relationnelle,- Capable d'avoir une posture professionnelle adaptée afin de tenir une position face aux partenaires et aux opérateurs,- Capable de prendre du recul, des initiatives et des décisions,- Rigoureux et organisé

• IP
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Management d'équipe