Directeur des Affaires Médicales H/F - Service Public

Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques :Rattaché directement au chef d'établissementLiaisons fonctionnelles :PCMEAutres directeurs adjointsChefs de pôlesLe poste concerne la gestion des affaires médicales du centre hospitalier Léon Bourgeois et inclus l'appui à la directrice déléguée du Centre Hospitalier d'Argonne pour les affaires médicales.
Missions générales, permanentes et spécifiques:=> Conseil et aide à la décision auprès du Directeur sur son champ d compétences ;Contribution à la politique d'attractivité et de fidélisationPilotage du processus de recrutement médicalSupervision de la gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Pilotage de la masse salariale du personnel médical, Recrutement, Gestions carrières, GTT, Paie, DPC...).Management : encadrement et animation quotidienne d'une équipe de 3 agentsGestion de projetsVeille juridique sur le domaineSuivi administratif de la CME et des sous-commissions=> Gestion de 100 médecins et 50 internes.=> Principaux projets à mener dans le périmètre du poste=> Recrutement de médecins dans les disciplines en tensions=> Formation médicale=> Changement d'outil de gestion du temps de travail médical=> Réforme des astreintesNature des délégations associées au poste :=> Délégation de signature pour les contrats, la paye et la GTT médicaleContraintes et avantages liés au poste:Participation aux gardes de directionMobilité entre les dites de la direction commune à prévoirlCL - pas de logement de fonctionPossibilité d'habiter à ReimsEvolutions internes possible - Richesse de l'offre proposée par les 4 établissementsLien fort avec le GHU de Champagne

Expérience professionnelle appréciée :NIAConnaissances particulières requises / prévues:Fonctionnement hospitalierStatuts des personnels médicaux - temps de travail médicalAnimation d'équipeCompétences professionnelles requises / prévues :Dialogue avec le corps médical : aptitude à conduire le changement et àconduire le changement et à mobiliser les acteursCompétence en analyse stratégique et prospective

• Recrutement
• Veille juridique
• Conduite de projet
• Analyse stratégique
• Management d'équipe
• Paie