Gestionnaire Paie H/F - E.Leclerc

Rejoignez l'aventure E. Leclerc !

Faire partie de l'enseigne E. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance, qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues !

Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPEST est une centrale d'Achats et Logistique Régionale (637 salariés) plus de 150 points de livraison E. LECLERC et basée à Saint-Martin sur le Pré (51).

La SCAPEST recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD pour intégrer le service Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes :

• Gérer l'ensemble des étapes du flux paie et administration du personnel : de l'embauche à la sortie du salarié.

• La gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de gestion des temps E-temptation d'Horoquartz (contrôle du temps de travail, correction d'anomalies, contrôle et saisie des motifs d'absence...)

• La gestion administrative du personnel (renseignement des salariés, mutuelle, prévoyance, attestations, courriers, contrats...)

• La gestion de la paie (collecte, calcul des données paie, vérification...)

• Préparer les déclarations sociales, notamment la DSN

• Le renseignement auprès des salariés

• Diverses missions administratives

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous maîtrisez les différentes composantes d'un bulletin de paie et connaissez la réglementation sociale ainsi que les règles relatives au temps de travail ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre expérience pour assurer la gestion complète de la paie ?

Ce poste est fait pour vous !

De formation supérieure Bac +2/+3 en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, le suivi des éléments variables de rémunération, ainsi que la gestion administrative liée à la paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur.

Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.

Une bonne maîtrise des outils informatiques, ainsi que des qualités de discrétion, de confidentialité et d'adaptabilité, sont indispensables pour réussir dans ce poste.

• Autonomie
• Droit social
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN