Directeur Régional Adjoint de l'Alimentation de l'Agriculture et de la Forêt Grand Est H/F - Service Public

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Directeur Régional Adjoint de l'Alimentation de l'Agriculture et de la Forêt Grand Est H/F Service Public · Châlons-en-Champagne - 51 · Fonctionnaire

Les missions du poste

Sous l'autorité de la préfète de région Grand Est, la DRAAF coordonne et anime la mise en oeuvre dans la région des politiques publiques, nationales et communautaires, relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire. En particulier :


- elle coordonne ou met en oeuvre directement la politique de l'alimentation, notamment en ce qui concerne la protection de la santé des végétaux, la santé et la protection animale, la sécurité sanitaire de l'alimentation et la promotion d'une offre alimentaire de qualité ;
- elle contribue à l'orientation, au soutien et à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires et à leur bonne insertion dans le développement durable des territoires ;
- elle met en oeuvre au niveau régional la politique forestière.


Elle assure ces missions en lien étroit avec les directions départementales interministérielles chargées de la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs, avec les services du Conseil régional, ainsi qu'avec les opérateurs et établissements publics présents dans la région.
Elle exerce par délégation du préfet de région les missions de délégué territorial de FranceAgriMer.
Sous l'autorité directe du ministre, elle exerce la mission d'autorité académique de l'enseignement technique agricole.
Elle participe également à l'établissement et à la diffusion des statistiques et des données économiques agricoles, forestières, agroalimentaires et agro-environnementales.


Le directeur régional est assisté par quatre adjoints.
Placé sous l'autorité du directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt qu'il assiste, le directeur régional adjoint participe au pilotage et au management de l'ensemble de la DRAAF et contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre de ses objectifs.
A ce titre, il est responsable du site de Châlons-en-Champagne composé de deux implantations distinctes, suit l'un des budgets opérationnels dont la DRAAF est responsable ou responsable déléguée, et est plus particulièrement en charge de certains dossiers thématiques, notamment quand ils sont transversaux à plusieurs services de la DRAAF, avec une dominante sur les sujets de l'économie agricole et les fonctions support en tant que directeur référent du service régional d'économie agricole et agroalimentaire (SREAA) et du secrétariat général. Il peut se voir confier l'animation et la coordination de nouvelles politiques publiques (reconquête de la souveraineté alimentaire et structuration des filières agricoles par exemple).

Le profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt est requise.
Les candidats à cet emploi doivent disposer :

- d'une très bonne connaissance des politiques publiques portées par le MAASA. La connaissance des politiques liées à l'économie agricole et à la gestion des ressources humaines et des moyens généraux des services serait un plus ;
- d'une capacité managériale avérée, exercée sur des emplois supérieurs de l'Etat ou à des niveaux de responsabilité équivalent ;
- d'une expérience du niveau déconcentré et du fonctionnement de l'administration territoriale de l'Etat serait appréciée ;
- d'une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux locaux et nationaux, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation ;
- de qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations, des représentants de la communauté éducative, des opérateurs et professionnels agricoles et forestiers.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Politiques publiques
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