Psychomotricien H/F - Iem Eric Degremont
Psychomotricien H/F
Iem Eric Degremont · Fagnières - 51 · CDI
Les missions du poste
L'Association Centre de Rééducation Motrice de Champagne (CCN 51)
Assurant le suivi de jeunes de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur
Recherche à ce jour
pour son Institut d'Education Motrice « Eric DEGREMONT » et
son SESSAD « Rose des Vents » ; établissement ouvert 196 jours / an,
1 psychomotricien - 0,80% - CDI - poste à pourvoir dès maintenant
Missions principales, sous couvert du médecin de rééducation :
***Assurer en séance individuelle et/ou en groupe en interne et sur les lieux de vie de l'enfant (école, domicile.), la prise en charge rééducative et thérapeutique des jeunes selon 5 axes majeurs :
- moteur (coordination, praxies, schéma corporel, latéralité, équilibre, schèmes moteurs, postures, tonus)
- sensoriel (perceptions et proprioception)
- cognitif (orientation et adaptation spatio-temporelle, mémoire, attention)
- relationnel (communication verbale ou non verbale, sollicitation des communications alternatives (cahier de communication, synthèse vocale), travail sur les émotions et l'estime de soi
- psychoaffectif et comportemental.
****Utiliser divers médiateurs psychocorporels (jeux, relaxation, balnéothérapie, techniques à visée expressive (dessin, théâtre, danse), techniques à visée physique et sportive (judo, cirque, patinage, équitation), techniques à visée rythmique (musique, instruments (djembé).).
****Adapter les techniques de rééducation selon les compétences et besoins observés chez l'enfant.
****Evaluer les compétences et les difficultés de chaque enfant par le biais de bilans psychomoteurs.
****Collaborer avec d'autres professionnels de l'établissement pour certaines prises en charge.
****Interpréter et rédiger des comptes-rendus pour formaliser et actualiser le projet personnalisé de l'enfant.
****Préparer, analyser et synthétiser les séances pour assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge.
****Participer aux réunions de service.
****Evaluer et assurer la transmission d'informations écrites et orales (équipe pluridisciplinaire, familles, élaboration de projet personnalisé et co-construction avec la famille).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Expérience serait un +
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Autonomie
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Scheme
- Force de proposition