Cadre Responsable d'Unite de Soins H/F - 51

Le Centre Hospitalier Léon Bourgeois est un établissement de proximité qui dispose de lits en Médecine - Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de SSR et d'EHPAD.

Le CH de Châlons-en-Champagne s'inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, et notamment par l'extension de l'EHPAD.

L'établissement est également en direction commune et regroupe le CH d'Argonne ainsi que l'EHPAD de Vienne-le-Château.

Certifié HAS avec mention en 2023.Poste à temps plein

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025

Ouvert aux CDI, Détachement, Mutation

DEFINITION : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents. Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est responsable.

LES ACTIVITES DU METIER :
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, nancières, humaines informationnelles
- Encadrement d'équipes, gestion et développement du personnel
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine,
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Organisation et suivi de l'accueil (agent, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Veille spécifique à son domaine d'activité

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et décider entres différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
- Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles