Charge de Communication en Contrat d'Apprentissage H/F - 51

- L'Intermarché de Mourmelon-le-Grand emploie près de 70 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.
- Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3ème distributeur.
- Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ?

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous !- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication globale en collaboration avec la direction, en alignement avec les objectifs commerciaux et l'identité de l'enseigne ;
- Développer des plans de communication intégrés pour promouvoir le point de vente et les événements organisés, en utilisant divers canaux de communication tels que les médias sociaux, etc... ;
- Lancer la communication sur la fin des prospectus classiques et le lancement des prospectus digitalisés ;
- Créer une communication spéciale de suivi des travaux de mise au concept et de nouveaux aménagements du point de vente ;
- Créer et rédiger des contenus percutants pour les supports de communication, y compris des articles de blog, des posts sur les réseaux sociaux, des mini-vidéos, etc... ;
- Gérer les relations avec les clients ainsi qu'avec l'ensemble des associations présentes dans la ville et les alentours et les opportunités de partenariat ;
- Organiser et coordonner des événements spéciaux en point de vente, tels que des dégustations, des lancements de produits, des événements promotionnels et des lancements des temps forts selon la saisonnalité, en veillant à leur réussite du début à la fin ;
- Assurer une veille concurrentielle et une analyse du marché afin d'identifier les opportunités de communication et les tendances émergentes ;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes, telles que les équipes des rayons traditionnels, rayons libre-service et drive, pour garantir la cohérence des actions commerciales et de communication ;
- Gérer le budget alloué à la communication et veiller à une utilisation efficace des ressources.