Chargé de Promotion et de Placement H/F - Almea Formations Interpro

Rejoignez un acteur engagé de la formation et de l'apprentissage !

ALMEA recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et Placement pour accompagner le développement de ses formations en alternance et parcours longs, en sécurisant le recrutement des candidats et leur insertion en entreprise.Au coeur de l'écosystème emploi-formation, vous jouez un rôle clé dans l'identification des talents, leur accompagnement vers un projet professionnel cohérent, et leur mise en relation avec les entreprises partenaires.

Rattaché(e) à la Direction Développement, Marketing et Communication, et en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les entreprises, vous intervenez sur l'ensemble du parcours candidat, du sourcing jusqu'au placement.

Vos missions principales :
- Identifier, sourcer et recruter des candidats pour les formations en apprentissage et les parcours longs
- Analyser les profils, conduire les entretiens et évaluer l'adéquation des candidats avec les projets de formation
- Accompagner les candidats dans la définition et la sécurisation de leur projet professionnel
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires afin de favoriser le placement des candidats
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises et assurer le suivi des recrutements jusqu'à la signature des contrats
- Participer à des actions de promotion (forums, portes ouvertes, événements) pour attirer de nouveaux candidats
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de remplissage des sessions de formation

Profil recherché
Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, de l'emploi, du développement commercial ou équivalent et justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum.
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en réseau et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires institutionnels, candidats).
- Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition dans un environnement dynamique.
- Vous faites preuve d'aisance dans la promotion d'une offre et êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste utile et porteur de sens, au service de l'insertion professionnelle
- Une grande diversité d'interlocuteurs et de missions
- Un environnement collaboratif et engagé
- Des projets concrets et un rôle clé dans le développement de l'offre de formation

Dans le cadre de ce CDI à temps plein à pourvoir au sein de notre entreprise, vous bénéficiez de nos avantages conventionnels (13ème mois sous condition d'ancienneté, forfait jour, mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; oeuvres sociales CSE ; etc.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Force de proposition